Universidades públicas con desventajas en la educación

Por Laura Altamirano/Periodista

Adfell Martín Pérez Vegas, Gerente General de Outsourcing Consulting Group, enfatizó en el Programa ENTREVISTAS CDNN 23, dirigido por Plinio Suárez García, que los jóvenes que están egresando de universidades públicas, cada vez más tiene menos oportunidades para incorporarse a una empresa, a diferencia de una Alma Mater privada, debido al tipo de herramientas que utilizan para formar a los profesionales.

Según Pérez, no existe equilibrio en los sistemas educativos nicaragüenses, ya que no están conectados, ante tal situación. El Consejo Nacional de Universidades y el gobierno deben de preocuparse para cambiar esa coyuntura, porque todos tenemos la responsabilidad de formar a verdaderos profesionales con mayores capacidades debido a las competencias que exige el mercado nacional. Señaló que el mayor problema que está presentando es que la mayor aspiración de las y los jóvenes emprendedores no es emprender, sino ser un empleado de una empresa, y esa realidad no se debe estar dando, porque la creatividad y las capacidades deben ser mayores para generar mayores niveles de educación y emprendedurismo para avanzar en la innovación de negociación. Ante lo anterior, el especialista agregó que las universidades deben cambiar su sistema educativo, ya que nuestro país no saldrá de la pobreza si las personas venden perecederos, si no con la innovación en las mesas de negociaciones, así se avanzaría en un nivel educativo productivo.

Demandas de las empresas

El Gerente de Outsourcing Consulting Group, destacó que la tendencia que ahora las empresas demandan es la competencia, ya que se buscan jóvenes profesionales con mayores aptitudes, porque esta persona será quien pueda incorporarse a la empresa, puesto que, beneficiara de mayor manera, a diferencia de una persona que no es tan competente en otros asuntos de la compañía. Además, señaló que el problema de las universidades públicas es que no realizan test vocacionales para encaminar a las y los jóvenes sobre las carreras, en las cuales se pueden desarrollar de mejor manera. Es por ello, que los estudiantes cursan carreras que creen que son excelentes en el mercado laboral, sin embargo, fracasan porque no pasan las metas que se habían puesto. Ante esto, Vegas enfatizó que una de las soluciones para ello, debe venir desde la misma persona, quien tiene que tener una actitud de cambio desde su interior para poder ver la verdadera realidad.

Tercerización de empleos en Nicaragua o externalización de empleos

El Gerente General de Outsourcing Consulting Group, enfatizó que el Outsourcing conlleva mayores beneficios que desventajas, sin embargo, las personas pueden sufrir de confusión de identidad, ya que no determinan las direcciones de mando por las subcontrataciones de las empresas que prestan el servicio.

El Outsourcing o la tercerización de empleos es un servivio que ahora en Nicaragua se está empezando, ya que está en el nivel básico, esta asistencia se da a través de la subcontratación que realizan las empresas para reducir sus costos en las producciones financieras. La tercerización se ha venido dando, puesto que hay personas que demandan a un auxiliar ante las diversas asignaciones laborales que contempla su puesto, explicó, Vegas.

En Nicaragua el servicio se está prestando a personas que necesitan un terciario para realizar con mayor eficacia su trabajo, de esa manera nace el Outsourcing, por ejemplo en EUU, inició puesto que, muchas empresas prestan servicios de Call Center con salarios de 500 a 600 dólares y eso hace más fácil el trabajo.

Dijo que, aunque todavía el país es un mercado virgen, ahora se está abriendo más, a pesar que existe la misma filosofía de trabajar desde la oficina, sin embargo ahora tenemos nuevas herramientas para mejorar las finanzas de la empresa.

Inician foro sobre Avances y Desafíos de la Educación Intercultural

Rosa María Vivas Moncada, Directora Ejecutiva de EDUQUEMOS y Guillermo McLean Herrera, Director de Instituto de investigaciones lingüística de la Universidad de las Regiones Autónomas de la Costa Caribe Nicaragüense, URACCAN, en su participación en el Programa ENTREVISTAS CDNN 23, dirigido por Plinio Suárez García, informaron sobre el foro "Avances y Desafíos de la Educación Intercultural en Nicaragua, con el objetivo de visibilizar las realidades de la costa caribe nicaragüense, para generar acciones desde los actores que participen.

Según Moncada, la educación intercultural en Nicaragua, comprende grandes avances y desafíos, ya que la educación debe ser la prioridad en la agenda para avanzar en materia social y económica. Sin embargo, los sistema educativos del país están desarticulados, no tienen congruencia, ante ello, la juventud en materia de capacidad no está rindiendo, puesto que las empresas privadas buscan personal humano más calificado.

Por su parte McLean, destacó que en el caribe cuando se crearon las universidades fue con el espíritu de crear facultades por la formación de la autonomía en la costa caribe nicaragüense. Estas estaban basadas en el principio de la interculturalidad de las comunidades, con un modelo multicultural enfatizado en los sistemas económicos y sociales de la región.

A pesar que hemos avanzado en temas educacionales, falta mucho en que trabajar, por una parte los gobiernos regionales deben retomar su responsabilidad, de esa manera existiría mayor coordinación, señaló.

Por otra parte, la Directora de EDUQUEMOS, agregó que el foro se estará llevando acabo el día de hoy a las 9 am en la Universidad Americana, UAM.